Si estas condiciones son desfavorables para los trabajadores, los trabajadores pueden comprobar malestar que les incite al menos a intentar cambiar de empresa.[48]Desequilibrio entre el trabajo y la vida personal: la desatiendo de flexibilidad en los horarios laborales y la dificultad para conciliar el trabajo con las responsabilidades persona
De esta forma evitan accidentes laborales y la aparición de enfermedades profesionales que podrían afectar la calidad de vida de los empleados y originar Encima costes económicos.Se ha sugerido que «Normativa de seguridad y salud en el trabajo» sea fusionado en este artículo o sección.Se identifican aspectos relacionados con la seguridad y l
La planificación de la prevención desde el momento mismo del diseño del plan empresarial, la auténtico evaluación de los riesgos ocupacionales y su aggiornamento periódica a medida que se alteren las circunstancias, la ordenación de un conjunto coherente y globalizador de medidas de energía preventiva adecuadas a la naturaleza de los riesgo